3 Gründe, warum Weiterbildungen für Mitarbeiter die beste Investition sind

Für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens sind verlässliche, qualifizierte und vor allem zufriedene Mitarbeiter unerlässlich. Weiterbildungen sind eine hervorragende Möglichkeit, um  Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, ohne dass ihre Zufriedenheit darunter leidet.

Im Folgen sind 3 triftige Gründe, warum Weiterbildungen unverzichtbar für Unternehmen sind:

1.Grund – Mitarbeiter Weiterbildungen steigern die Mitarbeitermotivation

Weiterbildungsangebote steigern die Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Erhalten Mitarbeiter die Chance, sich weiterzubilden, fühlen sie sich geschätzter und gehen ihre Arbeit mit einem neuen Selbstwertgefühl an. Es überrascht nicht, dass Unternehmen, die in Weiterbildungen investieren, eine niedrigere Krankenquote haben als jene, die es nicht tun. Weniger kranke Mitarbeiter spart enorme Kosten ein!  

2. Grund – Mitarbeiter Weiterbildungen sparen hohe Kosten ein

Es mag widersprüchlich klingen, mit Weiterbildungen Kosten einzusparen, doch das ist Tatsache: In dem Unternehmen ihre Mitarbeiter weiterbilden, sparen sie sich den Kauf von teuren externen Fachkräften. Es fallen Personalbeschaffungs-und Einarbeitungskosten weg.

3. Grund – Mitarbeiter Weiterbildungen pflegen das Unternehmen-Image

Sehen Kunden und Bewerber, dass ihr Unternehmen in seine Mitarbeiter in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten investiert, nehmen sie ihr Unternehmen automatisch positiv(er) wahr. Dadurch setzt sich ihr Unternehmen ab.

Fazit

Mittlerweile sind Weiterbildungen für Mitarbeiter nicht mehr wegzudenken. Nahezu jedes Unternehmen bietet welche an und investiert somit direkt in seine Fachkräfte, das Unternehmens-Image und die Zukunft von heute.

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